Bij een lastig vraagstuk binnen een organisatie of bedrijf kan een organisatieopstelling uitkomst bieden. Met deze werkvorm onderzoeken we de dynamiek en relaties op de werkvloer.
Organisatieopstellingen maken duidelijk wat er nu werkelijk speelt in een team of organisatie. Een organisatieopstelling kan er zelfs toe leiden dat mensen daadwerkelijk in beweging komen.
Wanneer kiezen voor een organisatieopstelling?
- Wanneer vastgestelde doelen binnen een organisatie of team niet behaald worden en niemand weet waardoor dat komt.
- Bij weerstand tegen verandering die niet goed te verklaren valt.
- Wanneer besluitvorming, communicatie of samenwerking niet goed verloopt en praten niet helpt.
Meer informatie?
Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek over onze visie op vitaliteit en de trainingen en coachingstrajecten die we bieden.
Nieuwsgierig geworden?
Mooi, want nieuwsgierigheid is de basis van iedere verandering. Bel of mail voor een afspraak en kom alles te weten over onze visie en werkwijze.